Lederrejser for fremtidens ledelse

Ledere, der sammen stiler efter peak performance

Ledere, der tør udfordre egne grænser og søge indsigt i egne begrænsninger, er bedre forandringsagenter og forstår at beherske sit ego i ledergruppen. Lederrejser med action og særlige oplevelser er for ledergrupper, som stiler efter at opnå flow og peak performance i ledergruppen.

Flytter man lederen – styrker man hele organisationen. Lederrejser for ledergruppen udfordrer den enkelte leder og ledergruppen både fysisk og mentalt. Det er for ledere, som går efter flow og peak performance, men som også forstår, at det kræver stor personlig indsigt at være en dygtig forandringsagent og bidrage positivt til de fælles mål i ledergruppen.

Eksklusive oplevelser og ny indsigt

Lederrejser er en fysisk prøvelse med trekking, dykning, vandski eller lignende kombineret med enestående natur, kulturelle oplevelser, god mad og vin. Men det er også en ’personlig rejse’, der giver indsigt i egen persontype, styrker og begrænsninger, samt en større forståelse af dynamikken og relationerne i ledergruppen. Ting du har undret dig over i relation til dine lederkolleger, bliver pludselig til at forstå – gordiske knuder bliver løst.

I samarbejde med Lars Egebjerg, der har over 18 års erfaring fra en af forsvarets specialenheder, udfordrer vi lederen til at se sig selv udefra for at bringe ledergruppen tættere sammen om de vigtige beslutninger. Og vi gør det i uforglemmelige rammer, så den fælles oplevelse bliver noget ud over det sædvanlige.

Rejser designes til ledergruppen

Forud for forløbet tilrettelægges et program for indholdet med udgangspunkt i virksomhedens strategi og målsætning samt det enkelte ledergruppes udfordringer i hverdagen.

Ledergruppen og den enkelte leders udfordringer bliver identificeret inden rejsen igennem persontypetest og interview. Det gør det muligt, at der på rejsen udelukkende kan fokuseres på at opbygge både den enkelte leder og gruppen. Rejsens mål er derfor at skabe et konstruktivt og mere effektivt forhandlingsklima i ledergruppen, der gør fremtidige beslutningsprocesser kortere og mere effektive end i dag.

Rejsens karakter:

> En særlig oplevelse med højt til loftet
> Udfordrer ledergruppens evne til at samarbejde og tage beslutninger
> Udfordrende fysisk, mentalt og emotionelt
> Større personlig indsigt
> Executive mentoring (1:1 og 1:2)
> Refleksion og feedback.

Rejsemål: Norden, Europa eller USA
Varighed: 3-7 dage

Udover lovpligtig ansvarsforsikring, udarbejdes der specialkontrakt vedrørende dækning af deltagerne både under rejse og under øvelser.