Nye ledere

Hvad synes du selv om din nærmeste leder ?

Måske er du en af de heldige, som allerede har en leder, der kan motivere dig.
Måske har du engang været heldig og have sådan en motiverende leder.
Måske er du ikke så heldig!
Men, … hvad mon dine egne medarbejdere siger om dig ude i kaffestuen eller i kantinen?

Vores ambition med dette forløb er intet mindre end, at dine medarbejdere vil sige, at du er eller var den bedste chef, de nogen sinde har haft.

Vi er rigtig mange, der har – eller har haft – en leder, der ikke har ”knækket nøden” i relation til at kunne motivere hverken dig eller andre af lederens medarbejdere. Lederes fokus ligger ofte – og af meget naturlige årsager – på faktorer som tid, kvalitet og økonomi.
De ting skal være på plads, men der er andre ting, der er mindst lige så vigtige for den motiverende leder.

De ledere, som vi alle husker, der har været super inspirerende, karismatiske, forstående, motiverende, og måske ligefrem en rollemodel for, hvorledes vi selv gerne vil fremstå som leder på sigt – dem kan der desværre være langt imellem.

Nye ledere
Dette undervisningstilbud er et forløb, der retter sig specielt til dig som ny leder. Vores ambition med dette tilbud til dig er, at du hurtigt og effektivt tilegner dig nogle af de helt basale kompetencer, som kan gøre dig til en motiverende rollemodel for dine ansatte. Vores undervisere er ældre erfarne ledere, som bilder sig ind at have knækket nogle af de nødder, der skal til for at være en god leder. Det er undervisere, som anser det for vigtigt, at nye generationer af ledere tilegner sig den viden hurtigere, end vi selv gjorde. Vi inviterer dig ganske simpelthen til at springe nogle af de fejl over, som vi har gjort, …  hvis ellers du tør tro på, hvad vi siger.

Forløbet
Forløbet vil ganske enkelt lære dig, hvordan du nemmere kan lede og motivere dine ansatte. Og det på en måde, hvor;

  1. Du dels udvikler effektive medarbejdere, der overholder de aftaler, du indgår med dem.
  2. Dine medarbejdere demonstrerer en høj grad af trivsel.
    Dvs. ingen mundhuggeri, sure kællinger (m/k), drama-queens, stress og sygedage etc.
  3. Dels vil du lære at motivere dine medarbejdere uagtet deres persontype, race, alder, uddannelse, talenter og erfaring.

Indholdet
Baseret på, hvad vi har erfaring for virker, så vil du vil blive introduceret for alt det bedste, som vi kan komme op med indenfor;

  • Målsætning i forhold til dine ambitioner, persontype, talenter og formåen,
  • Teori og baggrund for både motivation og ledelse af både dig selv, og dine medarbejdere,
  • Udvalgte test-, styrings-, justerings- og implementeringsværktøjer til ledelse af andre mennesker,
  • Feedback på din udvikling og refleksioner,
  • Menneskelig psykologi omkring menneskers holdning og adfærdsmønstre,
  • Hvilke adfærdsmønstre kan fx ændres, hvad kan din medarbejder lære, og hvornår er det bare ’op ad bakke’,
  • Tips & Tricks til netop din ledelsessituation med de mennesker, du skal lede.

Ud over vores erfaring for hvilke former for ledelse, der virker i dagligdagen – overfor hvilke medarbejdere – så anvender vi velkendt ledelsesteori, motivationspsykologi og teamudviklingsmodeller i vores træning. Vi har anvendt lang tid på at gøre kompliceret og vanskeligt tilgængeligt stof både simpelt, let forståligt og anvendeligt i din daglige ledelse.

Individuelt
Forløbet er individuelt, tager udgangspunkt i din person og bliver derfor total skræddersyet til dig. Dvs., at det er vigtigt for din mentor at vide, hvilken persontype du er; hvad dine psykosociale kompetencer er; om du selv ser nogle begrænsninger for din udvikling; hvad er din foretrukne kommunikationsform; hvad er dine værdier og holdninger; og en masse andre spændende ting, som din mentor skal vide om dig for at kunne lære dig mest muligt at kende på kortest mulig tid.

Alle forløb starter derfor med en personlig samtale.

Ring og lave en aftale med Thomas Anglov på telefon 4244 5050.

Priser
Et forløb bestående af 15 timer fordelt på 10 sessions koster 24.000,- kr. ex. moms.
Træningen foregår på vores adresse i Lynge.

Særligt

  • Er du en ældre leder – måske endda en ældre leder med flere års erfaring – så er du meget velkommen.
  • Alle forløb kan inddrage vigtige personer, som er særligt ’vigtige’ eller indflydelsesrige for din måde at lede på.
  • På dette forløb vil du ikke lære noget om faglige kompetencer, som er nødvendige for din position som leder. Vores fokus ligger 100 % på ledelse. Dvs., at det er fuldstændig lige meget om du skal lede chefer, akademikere, funktionærer, timelønnende medarbejdere eller … dine børn & partner … smiler.
  • Forløb for grupper af ledere kan oprettes.

Læs mere om: